4.根据《事业单位人事管理条例》，下列说法正确的是：

　　A.事业单位人事管理，坚持民主、公开、竞争、择优的原则

　　B.事业单位工作人员年度考核不合格，事业单位提30日书面通知，可以解除聘用合同

　　C.事业单位工作人员受到撤职处分的，解除聘用合同

　　D.事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次

　　【答案】D

　　【解析】第一步，本题考查事业单位人事管理知识。

　　第二步，根据《事业单位人事管理条例》第二十一条，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。

　　因此，选择D选项。

　　【拓展】A项：根据《事业单位人事管理条例》第二条，事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。A项错误，排除。

　　B项：根据《事业单位人事管理条例》第十六条，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。B项错误，排除。

　　C项：根据《事业单位人事管理条例》第十八条，事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。C项错误，排除。