【答案】A

　　【解析】第一步，本题考查社会法知识。

　　第二步，根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

　　因此，选择A选项。

　　【拓展】BCD项：根据《劳动合同法》第十九条，试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。B项任某的试用期不应超过2个月，前提是劳动合同期限一年以上不满三年的，不符合题干;C项没有约定劳动合同期限这一必备条款，这一说法错误。D项劳动合同期限不能通能过试用期推测得出。BCD项错误。