2. “激励-保健理论”的提出者——赫茨伯格认为：“只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。”根据此理论，以下属于激励因素的是：

　　A.高薪水高福利

　　B.舒适的工作环境

　　C.不打卡的工作方式

　　D.具有挑战性的工作