(对错题)梅奥认为新型的领导能力在于提高工人的满足感。()

　　A.正确

　　B.错误

　　正确答案：A

　　解析

　　第一步，本题考查管理学基本原理知识。

　　第二步，梅奥发表著作《工业文明中的人的问题》提出，新型的领导在于提高工人的满足度，从而激发工人的劳动积极性。对工人本性的全面、准确的把握，要求改变管理方式，即管理必须按照社会人的要求来对待和激励工人，多方面满足工人的需求，这既是提高管理效率的途径，也是检验管理能力的标准。题干表述正确。

　　因此，本题正确。

　　拓展

　　乔治•埃尔顿•梅奥，美国管理学家，早期的行为科学——人际关系学说的创始人，美国艺术与科学院院士。在人际关系学派以前，各种管理理论主要强调管理的科学性和严密性，轻视人的作用，把工人看做机器的附属品。梅奥学派则注重人的因素，研究人的个体行为和群体行为，强调满足职工的社会需求，而这些结论的重要依据来自于著名的霍桑实验。

　　考点

　　管理

　　管理概述

　　管理学基本原理

　　来源

　　2015.10重庆市彭水苗族土家族自治县事业单位管理基础知识考试真题第8题