(对错题)纪律激励是一种负激励，效用为负。()

　　A.正确

　　B.错误

　　正确答案：B

　　解析

　　第一步，本题考查管理学基本原理知识。

　　第二步，纪律激励法就是用纪律和制度来约束和规范执行者和操作者的行为的激励方法。这是一种负激励方法，表现为只罚不奖，因为遵守纪律是理所当然的，而不遵守纪律则当然应该受到制裁与处罚。但是会达到好的效果，所以效用为正。题干表述不正确。

　　因此，本题错误。

　　拓展

　　激励一般表现为正激励，是通过一定的方式方法把人的潜能激发出来，进而提高工作的进程和效率，包括物质激励和精神激励。通过激励制度可以提高员工积极性和企业效益，通过制度培训发挥自身价值，与企业共同成长与进步。

　　考点

　　管理

　　管理概述

　　其他(管理学基本原理)

　　来源

　　2018上半年重庆市属事业单位考试《综合基础知识》(管理类)第26题