认为人在基本生理需要得到满足以后,还有权力需要、社交需要、成就需要,这种成就需要激励理论的提出者是:
A.麦克利兰
B.马斯洛
C.赫茨伯格
D.西蒙
【答案】B
【解析】第一步,本题考查管理学基本原理知识。
第二步,需要层次理论是亚伯拉罕·马斯洛于1943年提出,其基本内容是将人的需求从低到高依次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
因此,选择B选项。
【拓展】A项:麦克利兰把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求。他对这三种需求,特别是成就需求做了深入的研究,形成成就动机理论。A项错误。
C项:赫茨伯格认为员工既需要保健因素也需要激励因素,提出双因素理论。C项错误。
D项:西蒙是决策理论学派代表人物,认为决策贯彻管理的全过程,管理就是决策,组织就是决策,组织是由作为决策者的个人所组成的系统。D项错误。
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