很多考生由于没有认识到面试是心与心的沟通,也有些考生由于没有掌握增强感染力的方法,在面试过程中常常缺乏真情实感、过度煽情、矫揉造作、无明显的语调起伏等。考生需要转变应试的观念,实际上面试就是稍微正式的面谈,应将机械的应试流程转变为类似朋友一样的沟通。这就要求考生平时要多观察其他人讲话,善于思考,充分挖掘并结合自身实际经历。
面试过程中,一定要注意与考官要有眼神的接触,但不要只盯着某一位考官的眼睛一直看,大家可以试着在每一个句子(或一段完整的语句表达)的开头,将眼神自然的朝向前面不同位置的考官,不必在意先后顺序,除了要重点关注面前的主考官外,其他考官也要注意互动,尤其是当有考官抬起头,将目光投向你,表现出对你作答内容的兴趣时,一定要有眼神上的反馈,做到眼神的自然接触,这样你就会照顾到面前的每一位考官,留下很好的印象,在整场面试中使他们始终能保持对你的兴趣。
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