2019湖北省直事业单位考试成绩相关说明事项

　　(一)笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按30%和70%计入总成绩。

　　笔试成绩占总成绩的30%，其计算公式为：(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×30%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的70%，其计算公式为：面试成绩×70%=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

　　招聘单位招聘较高等级岗位(专业技术十级、管理七级、工勤技能二级及以上)或招聘岗位“学历”条件为博士研究生的，可根据岗位需要免考统一笔试，直接进行面试或专业测试。面试和专业测试成绩即为考生成绩，招聘单位应在面试公告中明确面试和专业测试的形式和成绩占比。

　　(二)报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前;“免笔试”的考生面试成绩相同时，由招聘单位组织加试。《岗位表》中的“优先”条件是指，按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，具有“优先”条件的考生排名靠前。

　　2019年湖北省直事业单位根据往年时间节点一般在4月份上旬发布招考公告，5月底6月初考试，招录人数有所下降，2017年招录1362人，2018年招录962人，湖北华图将在报考过程中一些注意事项发布如上，辅导资料考生可参考2019年湖北事业单位上岸礼包,QQ群：473657069。