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武汉事业单位教师招聘考试中，公共基础知识和教育综合知识两者合卷考，比例大约为7:3，总分100分。教育综合知识虽然考试比重只占30%，但是却是一名合格的教师应该了解和掌握的基本知识，也是每年教师岗必考的内容。而考生们往往会因为教育综合分值比重小而掉以轻心，导致公共基础这一科目整体得分普遍偏低，其实只要经过用心复习准备，教育综合知识这一块是非常容易得分的。俗话说，知己知彼，百战百殆，要想轻松得到教育综合30分，考生们必须对考情有所了解。因此，接下来笔者会对教育综合考情进行分析和梳理，希望对广大考生有所帮助。
一、考试内容
教育综合知识主要包括教育学、教育心理学、普通心理学和教育法律法规等内容，具体来说，主要涵盖教育学原理、德育、课程与教学、新课改、班主任工作、教育心理学、普通心理学和教育法律法规这八大模块。教育学原理由包括了教育与教育学的产生与发展、教育与社会、教育与人的发展、教育目的和学校教育制度;教育心理学又包括学生心理、学习心理、教师心理和教学心理;普通心理学包括学生的认知发展、情感发展和意志发展。
二、考试题型及重点
(一)判断题
共20题，每一题0.5分，共10分，其中大概6小题是关于教育综合知识的。这一题型相对简单，考生不必死记硬背各个知识点，只需要清楚理解即可。判断题的出题点一般集中在教育学原理中的学校教育制度、教育目的，新课改和法律法规等模块。如：
【2014】“不花钱，有学上”体现了我国义务教育统一性的特征。 ()
【2013】我国素质教育的重点是培养学生的创新精神和实践能力。 ()
(二)单项选择题
共50题，每一题0.8分，共40分，其中大概8小题是关于教育综合知识的。单项选择题相对而言涉及知识点比较零碎，考察的重点集中在教育与教育学、教师与学生、课程、教学以及德育、学生心理和学习心理这几大模块。如：
【2014】下面关于教学活动必须具备的条件，错误的是()
A.引起学生的学习意向 B.阐释学生所学的内容
C.促进学生发展 D.采取易于为学生觉知的方式
【2013】“一把钥匙开一把锁”运用在教育中强调()
A.理论联系实际 B.因材施教
C.教学相长 D.循序渐进
(三)多项选择题
共20题，每一题1分，共20分，其中大概10小题是关于教育综合知识的。多项选择题相对而言比较难，漏选或者错选都是不得分的，需要考生在透彻理解知识点的基础上来做题，考察的重点集中在教育法律法规、德育、教学、学习动机、学习策略和学习迁移这几个章节。如：
【2014】教学组织形式有()
A.复式教学 B.个别教学 C.分组教学 D.班级授课
(四)不定项选择题
共30题，每一题1分，共30分，其中大概10小题是关于教育综合知识的[z2] 。不定项选择题是以材料分析的形式呈现，通过考生阅读材料回答问题考察学生理论联系实际的能力，正确答案可能是一个，也可能是两个、三个或者四个。因此，对于大多数考生而言不定项选择题是最难的一个题型，考察的重点集中在新课改，学生的权利和义务，教学和德育，因此，考生在备考此类题型的时候要关注国内教育的相关热点新闻以及政府相关部门发展教育的举措。
只有对考情了解透彻才能进行针对性的复习，希望该考情介绍能对考生们的备考有所帮助!
