成绩查询入口>>2025年武汉东西湖区教师招聘笔试成绩查询入口
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笔试采取百分制，分为《师范通识》《职业能力倾向测验》两科一套卷，其中《师范通识》分值60分，《职业能力倾向测验》分值40分。
笔试开考确定：同一岗位招聘人数与资格审查通过人数的比例原则上不低于1:3，方可开考。未达到规定比例的岗位，进行岗位核减或者取消。笔试设置最低合格分数线。达到笔试最低合格分数线的人员方可进入下一环节。
(二)面试资格复审
面试资格复审时间、地点、要求以具体通知为准。
考生在达到笔试成绩最低合格分数线的人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序，以同一岗位招聘人数与参考人数1：3的比例确定参加面试资格复审人员名单。笔试成绩并列的，一并列入面试资格复审人员名单。
对面试资格复审合格者，发放《2025年武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)聘用制教师招聘面试通知书》。凡放弃面试资格复审或面试资格复审不合格者(资格条件不符合或不能提供证件材料的)取消面试资格，在同岗位达到笔试合格分数线的人员中，按笔试成绩依次递补。如面试资格复审达不到规定比例的，该岗位应予核减或进行调剂。
(三)面试
面试时间、地点、要求以具体通知为准。
面试资格复审合格人员参加面试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。面试当天，因考生放弃面试导致该岗位达不到规定竞争比例的，该岗位可正常开考。当参加面试的人数少于招聘岗位计划数时，该岗位计划相应核减至实际面试参考人数。
面试形式待定，总分为100分。主要测试运用学科专业知识、教育教学原理组织课程实施、实现教学目标，以及运用教学语言、教学方法和教学资源等学科教师应具备的基本素质能力。具体要求以面试公告为准。
同一岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:3的岗位，该岗位考生的考试综合成绩必须达到65分最低分数线(含65分)，则可以进入体检、考核阶段。其中，进入面试比例为1:1的岗位(即不具备竞争性的岗位)，该岗位考生的面试分数必须达到70分(含70分)且综合成绩必须达到65分(含65分)最低分数线，则可以进入体检、考核阶段。
(四)综合成绩计算
考生综合成绩实行百分制。按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例折算综合成绩。同一招聘岗位综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名。若笔试成绩相同的，以笔试成绩中的《职业能力倾向测验》成绩优先排名。
