准考证打印>>2025年孝感高新区公开教师招聘35名准考证打印入口
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　　打印准考证。2025年5月21日9：00至5月24日9：00，已缴费确认人员自行登录孝感市人社局人事考试专栏下载并打印准考证(笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段)。如遇打印问题，请登录该网站查询或与孝感市人事考试院联系解决。咨询电话：0712-2702432。

　　(三)考试

　　1.笔试

　　(1)笔试时间、科目、地点

　　时间：2025年5月24日(星期六)上午

　　科目：08:30—10:00教育教学通用知识

　　10:00—11:30 综合应用能力

　　地点：详见准考证。

　　(2)开考比例。为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，不核减岗位，设置笔试卷面成绩最低合格分数线。笔试卷面成绩合格分数线为120分，低于合格分数线的考生不能进入下一招聘环节。

　　(3)笔试成绩查询。笔试成绩将通过孝感国家高新区网站和孝感市人社局人事考试专栏发布，考生可登录网站查询本人成绩。

　　2.面试

　　(1)确定面试入围人员。依考生所报岗位，分学段分学科按笔试总成绩从高到低的顺序，按1:3的比例确定面试入围人员。笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。

　　(2)面试资格复审。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件和复印件参加面试资格复审。在编公职人员报考的，须经本人所在单位及主管部门同意，并在资格复审阶段提供同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。

　　(3)发布面试公告。面试公告于面试日5天前在孝感市人社局人事考试专栏和孝感国家高新区网站发布，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，不核减岗位，设置面试成绩最低合格线，并在面试公告中予以明确。达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。

　　3.考试成绩计算

　　(1)成绩权重及查询。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入综合成绩。

　　(2)加分政策。对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经服务地县级及以上项目主管部门审核合格(其中，高校毕业生退役士兵由退役军人事务部门审核)，并按程序公示，笔试卷面成绩达到最低合格线的，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。上述人员服务时间截止日期为2025年7月31日，其中，“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划中的部分人员因招募时调剂补录，选派报到时间在当年8月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可申请加分。

　　符合加分条件的报考人员须填报《2025年孝感高新区公开招聘教师政策加分审核表》(见附件2)，于5月21日前提出申请，将材料发送至邮箱(286712114@qq.com )，过期未报送视为放弃加分。

　　(3)计分办法。《教育教学通用知识》和《综合应用能力》卷面满分均为100分，共计200分;考生笔试成绩=(教育教学通用知识卷面成绩+综合应用能力卷面成绩)÷2+政策加分。面试满分为100分。考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

　　(4)考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，涉及“四舍五入”后成绩相同的，以“四舍五入”前的成绩进行排名;“四舍五入”前成绩相同的，笔试成绩高的考生排名靠前;如果笔试分数也出现并列，取《教育教学通用知识》成绩高的考生排名靠前;如果《教育教学通用知识》成绩仍相同的，组织加试。