五、体检、考察

　　考生面试与复试成绩按照4:6比例计入综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序和招聘计划数确定体检和考察人选。体检、考察按照武汉市事业单位公开招聘有关规定执行，其中体检标准一般参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　六、公示

　　(一)面试、复试等环节成绩在考点按规定公示，综合成绩复试结束后在相关网站公布。

　　(二)经体检、考察合格的，在相关网站按规定公示拟聘用人员名单。

　　七、岗位认定登记及聘用

　　(一)聘用人员原则上与武汉市2024年度事业单位面向社会公开招聘人员一并办理入职手续并签订试用期合同。

　　(二)聘用人员试用期满且考核合格的，一般安排在事业单位专业技术十二级岗位。

　　(三)聘用人员应于2024年8月1日前取得所报考岗位要求的学历学位证书，否则不予聘用。其中，已具备教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书但未取得教师资格证的拟聘用人员，应在各区教育主管部门规定的时间内取得相应教师资格证书，并经招聘单位审核同意后方可申请办理入职手续。

　　(四)截至2024年8月10日，已签约人员无故未前往用人单位办理报到手续的视为自动放弃。聘用人员试用期考核不合格的，直接解除聘用合同。