《中华人民共和国劳动合同法》规定下列情形用人单位不可以单方解除劳动合同的是( )。

　　A.在试用期间，汪某无法胜任工作

　　B.朱某违规操作，给单位造成巨大经济损失

　　C.叶某因打架斗殴，被公安机关行政拘留

　　D.张某同时在其他单位上班，不能完成本单位的工作任务

　　【答案】C 【解析】本题考查的是《中华人民共和国劳动合同法》。C项错误，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因欺诈、胁迫或乘人之危致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。C项是行政拘留，不符合法律中被依法追究刑事责任的规定。A、B、D项正确，均符合法条规定。故本题选C。
 

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