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在解除或终止劳动合同后,竞业限制的人员竞业限制期限,不得超过( )。

未知 | 2023-04-28 23:09

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  在解除或终止劳动合同后,竞业限制的人员竞业限制期限,不得超过( )。

  A.一年

  B.二年

  C.三年

  D.四年

  【答案】B 【解析】本题考查的是《中华人民共和国劳动合同法》。B项正确,按照《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。A、C、D项错误,不符合题意。故本题选B。
 

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