1.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确定。

　　A.劳动争议仲裁机构或人民法院 B.人事争议仲裁机构

　　C.人民调解委员会 D.工会

　　1.【答案】A 【解析】本题考查的是《中华人民共和国劳动合同法》。A项正确，按照《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。B、C、D项错误，不符合题意。故本题选A。