按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当( )。
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.按照当地最高工资标准支付
D.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
【答案】D 【解析】本题考查的是《中华人民共和国劳动合同法》。D项正确，按照《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。A、B、C项错误，不符合题意。故本题选D。
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