1、薪资待遇

　　①新机制教师实行年薪制，年薪资金由省级财政，年薪3.5万元。实际上3.5也只是保底啦，各地略微有点差别，据往年上岸的小伙伴反映，超过标准也是有的。

　　②非新机制、城区岗位薪资由县市里自主承担，所以薪资待遇各地不一，一般来说和新机制差不多，略胜一筹。

　　2、编制安排

　　①新机制岗位一般有3年聘任期聘，任期满后会给编制，可以在省内农村学校进行调动

　　②不同于新机制3年服务期的要求，非新机制岗位大部分地市是上岗就给编制的，具体也各地要求为准，岗位调动各地政策不一，一般调动相对困难，建议大家详询当地招考单位。