【参考答案】

　　首先，发生这样的事情，我会调整好情绪。在工作中，受到领导的批评是难免的，关键

　　是正确认识到问题，进行换位思考，体谅领导的苦心，不能有抵触情绪，更不能因此影响了教学工作的正常开展。

　　其次，我会找一个适当的时间和场合，主动向向教务组长道歉，承认自己的错误，并认真反思自身行为带来的消极影响。比如，我的班级过于秩序井然可能会束缚学生的创造力和想象力的发展。

　　同时，我还会反思是否领导对我有什么误会，比如，领导只看到我的课堂气氛严肃，并没有看到我课堂秩序井然，如果是这样，我平时主动多和教务组长进行沟通交流，化解误会，同时也让教务组长对我有更多的了解，表明自己积极的工作态度，谈一谈自己的工作计划和好的想法，争取教务组长的理解。

　　俗话说，“严是爱、松是害”。有些人常把领导的批评看作是“跟自己过不去”，有的

　　甚至认为，“不批评自己的领导是好领导”。其实不然，大体说来敢于批评下属的，大多是

　　事业心强，要求严格的领导。因此，我会将领导的批判作为对自己的鞭策，调整自己的教学方式，避免这样的情况再次发生。