【结构化面试经典题目】一位各方面都很优秀的老师没有评上职称，对这件事你有什么看法 ?

　　【思路点拨】这个问题是让考生发表自己的看法， 虽然是发生在别人的身上，但也要注意心态平和，然后分析原因，再结合自身进行总结。

　　【参考答案】

　　(背景陈述 +表态)在工作中，这样的事情时有发生，我相信职称的评定是公平公正的，对于一个优秀的老师没有评上职称，我觉得应该理性看待。

　　(原因分析)我觉得这位优秀老师没有评上职称的原因可能有以下几方面：其一，可能是名额限制，这个老师虽然很优秀，但也有其他更优秀的老师，由于名额受限所以失去了这次机会;其二可能是这个老师很优秀， 但是领导可能由于跟老师接触较少所以不了解情况，所以把这次机会给了其他老师。

　　(对策提升)如果是第一种情况，相信这个优秀老师也能够理解学校的安排，他可以争取下一次再参评;如果是第二种情况，这个老师可以多向领导汇报工作和请教，或者邀请领导来听课，相信领导了解情况之后就会做出恰当的安排。

　　(总结)总之，在以后的工作中，这样的事情在所难免，关键是我们如何看待。我相信，只要我们摆正心态、换位思考，都能取得自我提升和进步。