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【试题练习】

根据我国《劳动合同法》，下列说法错误的是：

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.劳动合同部分无效，则整个劳动合同都将失去法律效力

C.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付

D.用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后才可以解除劳动合同

正确答案：B

【解析】第一步，本题考查《劳动合同法》并选错误项。
第二步，我国《劳动合同法》第27条规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
因此，选择B选项。