2025军队文职面试模拟：你和同事合作完成一个工作任务，同事比较积极，而你不够积极，领导批评了你，你会怎么办?

　　只有切实端正自身的工作态度，才能更好地作用于工作，否则只会恶化与同事之间的关系，甚至是影响团队的和谐与团结。为此，针对题目中一起做工作的同事积极而我不积极，并且领导批评了我这一情况，我会这么去处理：

　　首先，针对一起做工作这一情况，自己会本着团结协作、工作第一的原则，一起和同事做好工作，并且也要维护好和同事的关系。其次，针对于在工作方面同事积极而我不积极这一情况，首先要通过平时和同事一起吃饭或者一起工作的机会侧面了解同事的情况，如果是同事自己本身工作态度就很积极就很热心，那么我就要反思自己的工作态度，端正自己的工作行为，更加积极主动地投入于工作。如果经过了解是因为自己平时的工作比较繁忙，同事又比较主动热情，帮助我完成了很多的工作，那么自己首先要感谢同事对自己的帮助，要主动学习同事的这种热情助人的精神。

　　再次，对于题目中领导对自己的批评，首先自己要虚心接受，并按照领导提出的建议，自己接下来进行认真改正，并且对自己工作出现的失误要承担责任，主动进行担责。其次，领导批评我们也说明领导对工作有着严格的要求，以及严谨认真的工作风格，所以我们不仅不能对批评有所微词，反而应该积极地从领导的批评中学习领导的这种工作作风。

　　最后，这次事情也告诉了我在工作之中一个人的态度是重中之重，务必要树立严谨认真的工作风格。同时也要注重维护好和同事之间的良好关系，营造一个良好的工作氛围。以上的就是我个人的一些想法。