《中国人民解放军文职人员条例》摘录解读

　　【使用说明】：军队文职考试十分注重考察考生与报考岗位之间的匹配性，因此考生需要对军队文职岗位有充分的了解，只有这样才能在回答相关题目时突显出匹配性。鉴于很多考生对于军队文职人员工作的基本概况都不太了解，本文依据《中国人民解放军文职人员条例》，对其中比较重要的部分进行摘录解读，以便于考生进行参考。

　　第一章 总 则

　　第二条本条例所称文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

　　文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

　　【华图教育解读】有部分考生对军队文职人员的身份定位不了解。通过上文内容，可见“军队文职人员”属于军队人员的一份子，但是不属于现役军人。在考试中经常会考察考生对于军队文职岗位的认知，考生需要明确工作定位，并用于答题中。

　　例如：军队文职作为一个新兴的工作岗位，你是怎么看的?(2019年7月辽宁沈阳干休所护理岗)

　　你对军队文职人员有什么了解?(2019年7月韶关干休所护理岗)

　　部队进行文职改革，文职人员不是军人，却做着军人的工作，你怎么看?(2019年7月战略支援部队信息工程大学文职人员)

　　第三条文职人员的管理，坚持党管干部、党管人才原则，贯彻公开、平等、竞争、择优方针，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

　　【华图教育解读】军队文职人员的管理坚持“党管干部、党管人才”原则，强调了党的重要地位，考生在遇到有关题目的时候需要明确。

　　例如：谈谈你对强军目标提出的“听党指挥”的看法?(2019年7月国防科技大学信息通信学院助理会计师岗位)

　　第八条对作出突出贡献的文职人员，按照国家和军队有关规定给予表彰和奖励，授予相应荣誉。

　　对违反军队纪律的文职人员，按照军队有关规定给予处分。

　　【华图教育解读】对于军队文职人员的管理会参照军队有关规定进行处理。服从是军人的天职，作为军队文职人员虽然非现役军人，但是由于管理会参照军队有关规定，因此也必须要服从命令。回答与服从、纪律性等主题有关的题目时可以引用本条例内容，突显专业性。

　　例如：军队文职人员要坚决服从军队命令，谈谈你的认识?(2019年7月助理工程师岗位)