奉献精神

　　军人核心价值观是“忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉”。军队文职人员，是军队人员的组成部分，也必须秉承献身使命的价值观。献身使命所强调的是要有奉献精神。

　　一、奉献精神为何必不可少

　　对军人来讲，奉献是永恒的价值取向。哪里有需要，哪里就会看到军人的身影。抗震救灾、防洪抗险，军人永远冲在最前面;新春佳节、遥远边疆，军人永远坚守在最需要的地方。奉献，是要献身国防、报效国家。奉献，是要坚守职责，是要坚守使命，是要坚守崇高。

　　军队文职人员作为军队人员的有机组成部分，也必须秉持奉献精神。工作需要，军队文职人员可能需要随部队驻扎而奔赴远方，可能需要通宵达旦坚守工作岗位，可能需要舍小家顾大家不能过一个团圆年……这些客观因素要求军队文职人员必须有奉献精神。

　　在面试中，是否具有奉献精神也成为考官的一个关注点。分析以往的面试题目，我们可以看到对奉献精神既有比较直接的考察，也有比较间接隐蔽的考察。比较直接的考察主要体现在设置一些工作多、任务重、薪酬不高等情境，询问考生会如何面对。比如：

　　抗美援朝的时候，各行各业的人们纷纷作出奉献，你怎么看奉献?(2020年10月29日某岗位)

　　你入职以后工资没有增长空间，而你的同学收入都比你多。你怎么看?(2020年10月20日某岗位)

　　如果工作特别多，需要你利用休息时间加班，并且没有报酬，你会欣然接受吗?(2019年7月某岗位)

　　从这三道题可以明显看出，考官想看我们报考军队文职是为了金钱，还是另有他因。虽然他因可以有很多，但是奉献精神会是最符合军人的核心价值观的。

　　而间接考察奉献精神的，则需要考生有对核心价值观的敏感度，才能够想到在回答时加以体现了。比如：

　　你如何看待团队精神和个人价值?(2020年10月10日某岗位)

　　人生有限，事业无限。请你谈谈对这句话的看法。(2019年7月某岗位)

　　你刚进单位，你所在部门领导安排给你的都是杂活。你怎么看?(2019年7月某岗位)

　　这样的三道题，表面看起来都和奉献精神无关。但是我们思考一下，团队与个人之间发生冲突的时候，如何选择却正好可以体现出个人是否具有奉献精神。人生有限，事业无限。那应该如何面对人生，面对事业?这里可阐述的很多，而奉献精神可以得到充分阐述。如何面对杂活?不同的人会有不同的选择，而做好杂活累活，也是奉献精神的一种体现。

　　作为军队文职人员，绝不应强调物质享乐，不能只看到薪酬待遇、稳定安逸。要知道，相比社会上的其他职业，军队更强调奉献精神，军队文职人员也一定要更具备奉献精神。

　　二、奉献精神的主要体现

　　奉献精神可以体现在方方面面。结合军队文职的具体工作以及面试题目，要体现奉献精神，可以侧重在三个方面：一是坚守职责，二是坚守使命，三是坚守崇高。

　　(一)坚守职责

　　爱岗敬业是每一个人对待工作的应有态度。尽职尽责地完成工作，是对工作负责，也是对自己负责。作为军队文职，可能面临着工作和家庭两难周全的处境，也可能面临着倾力付出却声名不显。然而，职责所在，就必须要坚守，就必须要有奉献的精神。认真做好手边的每一件事，认真完成领导交代的每一项任务，认真对待工作中的每一分钟，这其实需要奉献的精神。

　　(二)坚守使命。

　　使命，沉甸甸的词。军人必须忠于使命，为使命而生，为使命而战。军队文职人员也必须形成使命感，坚守使命。只有坚守使命，才能在国家与人民需要的时候奉献自己的时间，奉献自己的才能，奉献自己的青春，奉献自己的热情。军队文职人员也可能面临着工作强度大的情况，也可能面临着驻守外地远离亲人的情况，也可能面临着经常加班、五加二、白加黑的情况……只有坚守使命，才能在这样的情况下依然无悔付出，奉献敬业。

　　(三)坚守崇高

　　坚守崇高，才能坚守奉献精神。奉献精神不是轻飘飘的一句话，而是可能牺牲个人的利益的。奉献精神不是过隙白驹一时之事，而是要长时间坚持和坚守的。如果没有崇高的品德、高尚的追求，那么就可能懈怠，就可能半途而废。所以要能够坚守奉献精神，就必须砥砺人格、磨砺德行。

　　三、面试时怎样体现奉献精神

　　备战面试的过程中，大家最关心的就是如何在面试中脱颖而出。既然奉献精神如此重要，那么要如何在面试中体现自己具有奉献精神呢?

　　第一，要正确认识军队文职人员的工作。

　　报考军队文职不应该是求稳定、求清闲、求高薪报酬，而应该有着更高的追求，应该是追求个人价值的实现。一个人的价值实现，应该是深植于为社会所做的奉献中的。爱因斯坦说：“一个人的价值不在于他从社会获得什么，而要看他为社会贡献了什么。”这其实也是军队文职人员应该信奉的。

　　第二，要真正理解奉献精神，并保持对奉献精神的敏锐度。

　　只有真的理解奉献精神、认同奉献精神，才可能在回答问题时自然而然地加以联系，并在题目中结合阐述。比如下面这三道题：

　　入职以后，领导可能会安排本职工作以外的事，并且可能经常加班或出差，你有什么看法?(2020年11月8日江苏战略支援部队助理工程师岗)

　　刚入职可能会很忙，需要加班加点，对此，你怎么看?(2020年11月5日陆军某部队通信工程助教岗)

　　对于加班以及休息日值班，谈谈你的看法。(2020年11月福建省福州市晋安区人民武装部干事岗)

　　如果我们不理解、不认同奉献精神，可能我们仅仅能够勉强谈到：“我会服从安排。”但是服从安排这是被动的。而如果我们想到奉献精神，我们当然就会让回答更上一层楼，因为奉献精神使得加班与出差变成了主动选择。

　　第三，在考前练习中，多思考、多总结。

　　如果没有前面的大量练习，我们就很难让奉献精神成为我们自己的思想，那么在面试考场上，很可能我们就会反应不及，于是错失了表现自己具有奉献精神的机会。奉献精神的内涵与使用还可以更加丰富，也希望大家可以慢慢总结，慢慢积累。