“鲶鱼效应”应用在组织人力资源管理上是指，在组织内部人浮于事、缺乏效率等情况下，在组织内部挖掘或从组织外部引入一些不安于现状的优秀人才，通过提升他们的积极性和主动性，来带动和刺激整个组织组织内部形成一种人人向上的良好竞争氛围。

　　试题练习：

　　鲶鱼效应是说一种传统的养鱼方法，通常情况下，打捞到船舱里的鱼时间一长容易萎靡不振，死亡率高，可一旦船舱中放入几条凶猛的鲶鱼，就把整个鱼群激活了，鲶鱼效应体现的哲理是：

　　A.运动是物质的根本属性 B.内因是事物变化发展的根据

　　C.认识对实践有反作用 D.矛盾的斗争性推动事物的发展

　　答案：D

　　解析：本题是结合马哲的当中的对立统一规律进行考查管理学效应。鲶鱼的加入给原本死气沉沉的鱼群带来了压力和紧迫感，使得鱼群不得不通过与鲶鱼的斗争求得自己的生存，这样，整个鱼群氛围被激活了，鱼的生存能力也得到了提高，这充分体现了鱼群和鲶鱼作为矛盾双方的斗争推动了整个鱼群的发展。故本题答案为D。

　　教材+试题：

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