2021湖北部队文职招聘公告什么时候发布?
根据最新军事科学院防化研究院2021年文职招聘宣讲所展示的信息内容，2021年军队文职预计会在2-3月发布公告。
同时，军事科学院发布了各直属单位近期2021年文职招考宣讲计划表。由此可见部队对优秀人才的需求非常大，文职人员仍存在宽广的招考空间。距离公告发布还有3-4个月时间，感兴趣的同学可以提前接触相关资讯，做一些真题模拟题备考。
湖北华图为广大考生整理了考试相关的信息，帮助各位考生备考!
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军队文职相关问题解答：
1.文职人员的身份属性是什么?
根据改革后文职人员的职能定位和国家有关法律法规，新《条例》从两个方面对文职人员身份作了明确。在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
2.文职人员的职能使命是什么?
根据改革后对文职人员提出的使命要求，参照国际通行做法，文职人员平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。
3.文职人员岗位的类型和等级是如何设置的?
文职人员岗位分为管理和专业技术两类。其中，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。
4.军队面向社会公开招考文职人员按照什么程序进行?
军队面向社会公开招考文职人员，一般按照制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、面试体检、政治考核、结果公示、审批备案的程序进行。考试工作由全军统一组织实施。
备考技巧：排列组合问题技巧
在解排列组合题目的时候，需要考大家掌握一个分类分步的思想。也就说先分类再分步是主要思路。分类往往根据有限制的元素来进行，考生在练习题时用这样的思路去思考，相信能够很快掌握。
一、分类分步的解题原理
何为分类分步，简单来说，我要从长沙去北京，完成这样一件事情三类方法：一是坐火车过去，有3趟不同的火车;二是坐汽车过去，有2趟不同的汽车;三是坐飞机过去，有4趟不同的航班，那么我从长沙到北京就一共有3+2+4=9种不同的方法。三类方法每一类都能单独完成从长沙到北京这件事情，所以把每一类的方法数相加，这是分类相加的原理。如果我需要从长沙先到武汉，然后到北京，假设从长沙到武汉有4种方法，从武汉到北京有3种方法，那么总方法数就有4×3=12种。这是分步相乘的原理。其特点是每一步都不能缺少。
二、试题演练
分类分步是相辅相成的，做题的时候一般是先考虑分类再考虑分步。比如说这样一道题：
【例1】由1-9组成没有重复数字的三位数共有多少个?
A.432 B.504 C.639 D. 720
解析：三维数可以分成个、十、百三步去完成，首先完成个位，可以放任意的数字，一共有9种方法;然后完成十位，因为不能和个位一样，所以去掉个位之后还剩下8个数字，共有8种方法;最后填百位，不能和十位以及个位相同，一共有7种方法。根据分步相乘的原理，总方法数为9×8×7=504种。选择B。
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