除了军队文职面试中除了内容重要以外，举止仪表也是成为我们面试考核的关键因素之一。

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　　1.缺乏规范的站姿和坐姿。

　　站有站相，坐有坐相是对一个人行为举止最基本的要求，在面试的过程当中，我们可以通过自身的姿势和行为来传递信息。一些不雅的动作和不良的行为举止将直接影响考生的面试成绩。

　　2.言谈举止间非常紧张。

　　很多考生可能都会在面试严肃的环境下，表现出紧张焦虑。这是一种应激状态，每个人都可能会发生。然而作为一名准军队文职人员，日常工作中难免会出现一些高压紧张环境下，需要作出的反应，表现的淡定从容也符合军队文职工作性质的表现。

　　3.答题过于模式化，行为举止夸张。

　　广大考生需要注意的是，在面试当中，自己和对手面对的是一样的题目，因此无论碰到简单的还是难的，我们都需要将自己的理解融入到答案中。如果我们答题过于套路，模式明显，会引起考官反感，从而直接影响面试分数。