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年份 |
类别 |
分数 |
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2015年 |
省级机关 |
行政职业能力测验不低于45分，申论不低于40分; |
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市、州级机关 |
行政职业能力测验不低于40分，申论不低于40分; |
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省直管市、神农架林区、县（市、区）及乡镇（街道）、省司法行政机关监狱戒毒系统 |
行政职业能力测验不低于35分，申论不低于35分(其中，公安法医职位及国贫县、省贫县、少数民族自治地区(恩施州、五峰、长阳)的县以下职位：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分); |
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地税、工商、质监系统、国家安全机关等省以下垂直管理系统、公安（森林公安）机关 |
按招录机关的实际机构层级和地域归属确定最低合格分数线。如宣恩县地税局某职位，该职位机构层级为县(市、区)级，且为国贫县，最低合格分数线就为：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分。 |
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2014年 |
省级机关 |
行政职业能力不低于50分，申论不低于45分 |
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市、州级机关 |
市、州级机关：行政职业能力不低于45分，申论不低于45分 |
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省直管市、神农架林区、县（市、区）及乡镇（街道）、省司法行政机关监狱戒毒系统 |
行政职业能力不低于40分，申论不低于45分（其中，公安法医职位及国贫县、省贫县、少数民族自治地区（恩施州、五峰、长阳）的县以下职位：行政职业能力不低于35分，申论不低于45分） |
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地税、工商、质监系统、国家安全机关等省以下垂直管理系统、公安（森林公安）机关 |
按招录机关的实际机构层级和地域归属确定最低合格分数线。如宣恩县地税局某职位，该职位机构层级为县（市、区）级，且为国贫县，最低合格分数线就为：行政职业能力测验不低于35分，申论不低于45分 |
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2013年 |
省级机关 |
行政职业能力不低于45分，申论不低于40分 |
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市、州级机关 |
市、州级机关：行政职业能力不低于40分，申论不低于40分 |
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省直管市、神农架林区、县（市、区）及乡镇（街道）、省司法行政机关监狱劳教系统 |
行政职业能力不低于35分，申论不低于40分（其中，法医职位及国贫县、省贫县、少数民族自治地区（恩施州、五 峰、长阳）的县以下职位：行政职业能力不低于30分，申论不低于40分） |
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地税、工商、质监、统计系统、国家安全机关等省以下垂直管理系统、公安（森林公安）机关 |
按招录机关的实际机构层级和地域归属确定最低合格分数线。如宣恩县地税局某职位，该职位机构层级为县（市、区 ）级，且为国贫县，最低合格分数线就为：行政职业能力不低于30分，申论不低于40分 |
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2012年 |
总分，按100分折合计算。其中，非公安类按行政职业能力、申论各占50%计算；公安类行政职业能力、申论、公安基础知识分别按40%、40%、20%计算。 |
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省级机关 |
总分不低于50分；行政职业能力不低于50分 |
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市、州级机关 |
总分不低于45分；行政职业能力不低于45分 |
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省直管市、神农架林区、县（市、区）、公安（森林公安）机关基层单位、省级司法行政机关监狱劳教系统（不含省监狱局和省劳教局机关） |
总分不低于40分；行政职业能力不低于40分 |
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全省乡镇（街道）机关 |
总分不低于35分；行政职业能力测验不低于35分 |
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地税、工商、质监系统、无线电管理部门和国家安全机关等省以下垂直管理系统 |
按招录机关的实际机构层级确定最低合格分数线 |
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2011年 |
总分，按100分折合计算。其中，非公安类按行政职业能力、申论各占50%计算；公安类行政职业能力、申论、公安基础知识分别按40%、40%、20%计算 |
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省级机关 |
总分不低于45分；行政职业能力不低于45分 |
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市、州级机关 |
总分不低于40分；行政职业能力不低于40分 |
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省直管市、神农架林区、县（市、区）、乡镇（街道）、公安机关和森林公安机关基层单位、省级司法行政机关监狱劳教系统（不含省监狱局和省劳教局机关） |
总分不低于35分；行政职业能力不低于35分 |
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地税、工商、质监、药监系统按招录机关 |
实际机构层级确定最低合格分数线 |
