1.今年高校应届毕业生达909万人，规模再创历史新高。部分毕业生尚未落实工作，青年就业压力有所上升，对此现象你怎么看?

　　【参考解析】

　　就业是民生之本，是社会财富创造的来源和社会大局稳定的重要支撑。目前，高校毕业生一年比一年多，就业岗位却很有限，因此造成了“就业难、毕业季失业”的现象，我认为这种现象值得引起全社会的广泛关注，如果不能解决好就业问题，不仅让广大毕业生产生巨大的心理落差，不利于他们自身价值的实现，而且对于社会而言也损失了一部分创造财富的青年人，不利于社会资源的充分利用;这种现象背后有着深刻的原因：如学校课程设置不规范，教学实践脱节，远远落后于实际;大学生普遍缺乏危机意识，在校期间不注重个人能力的培养，对未来缺乏长远规划，浑浑噩噩度过大学生活;企业对于人才的标准提高，导致刚出校门的应届生不能获得实习机会。

　　针对仍未落实工作的毕业生，我认为可以做到以下几点：

　　第一，政府应增加招聘活动，依托中国公共招聘网、毕业生就业服务平台、就业在线等，常态化提供网络招聘服务;继续举办大中城市联合招聘、金秋招聘等专项活动，并在地级以上城市定期举办线下招聘。

　　第二，拓宽就业渠道，加快落实社保补贴、培训补贴等政策，鼓励中小微企业更多吸纳毕业生就业，拓宽市场化就业渠道;加快招聘招录进度，推动国有企业持续扩大招聘规模，稳定事业单位、基层服务项目招录规模。另一方面支持创业，对有创业意愿的毕业生开展有针对性的创业培训，提供项目开发、开业指导、资源对接、跟踪扶持等创业服务，优先安排创业场地，给予创业担保贷款等政策支持。

　　第三，持续提升毕业生就业能力，实施就业见习计划，增强毕业生就业竞争力;持续推进职业培训计划，支持毕业生通过一技之长实现就业。大学生离校之后应做好跟进服务，通过加强与教育部门信息衔接、畅通失业登记、开展基层走访等方式，将未就业毕业生及时纳入服务体系，根据需要提供职业介绍、职业指导等免费服务;对零就业家庭、身有残疾等困难毕业生优先开展就业援助。

　　第四，媒体也应该积极引导毕业生树立正确的就业观，鼓励广大毕业生到基层一线就业，帮助他们解决求职中遇到的困难问题。与此同时政府发挥政策性岗位吸纳作用，优化调整教师、医务人员等岗位招录时间，实施好“三支一扶”、“特岗教师”、“西部计划”等基层就业项目。

　　我相信，通过社会各界的积极努力，一定可以促进毕业生更加充分更高质量就业，以优异成绩庆祝建党100周年。