早前小道消息称4月下旬发布成绩,但是隶属于中共湖北省委宣传部的公众号“湖北发布”推文中的留言回复透露出:2021年湖北省考成绩是5月初发布,与早前考试院公布的工作安排表如出一辙,2021年湖北公务员考试笔试成绩暂未发布,考生耐心等待。
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查询成绩
笔试成绩及最低合格分数线,在笔试阅卷结束后登录湖北省人事考试网查询,相关违纪违规信息在查询分数界面一并告知。对基层艰苦边远地区职位,在划定最低合格分数线时将予以倾斜。
2021湖北省公务员考试成绩查询方式:
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资格复审
面试和专业测试前,达到规定竞争比例的职位,组织资格复审。达不到规定竞争比例的多计划职位,按核减后的职位计划数组织资格复审。参加资格复审的人员名单由招录机关按照职位计划数1:3的比例,依据笔试折算成绩从高到低的顺序确定。
凡放弃资格复审,或有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的,由招录机关取消面试资格,并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中,按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。
资格复审后,对达不到规定竞争比例的职位,除经省公务员主管部门审核同意开考的艰苦边远地区、紧缺专业人才、基层“招人难”等职位外,一律取消、合并或按比例核减招录计划。
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一方面,要拉长视线、提升视角、开阔视野,将产业发展的末梢延伸到服务领域。
“工业互联网基于数据驱动的全连接推动企业搭起一张‘大网’,要想充分释放这张网络的经济效益,需要以客户为中心,不断拓展服务领域。”浪潮集团执行总裁王兴山介绍,以拉链生产商伟星集团为例,通过与浪潮云ERP(企业资源计划)合作,成功实现了产品的个性化定制。“客户可以自由选配拉链颜色、材质和样式,订单下达后,系统根据订单信息及各产线运行状况实时调度进行柔性生产,不仅实现了拉链行业的‘私人定制’,设备利用率也由过去的60%提升到了80%。”
另一方面,也要将产业进步的展望锚定在高精尖技术,推动智能化和服务化的大踏步发展。
新模式来自新技术。《行动计划》强调,鼓励大型企业加大5G、大数据、人工智能等数字化技术应用力度,全面提升研发设计、工艺仿真、生产制造、设备管理等智能化水平,实现全流程动态优化和精准决策。“支持领先企业加快关键技术与工业互联网的融合应用,不仅有利于新模式涌现,也将带动工业短板提升。”顾维玺说,基于工业互联网平台,构建更加优化灵活的软件、控制系统,将有效填补我国工业控制系统与工业软件短板。
“尽管5种模式已有清晰界定,但对于如何充分提升产业的主观能动性、如何有效整合资源等方面仍有待探索。”顾维玺建议,应进一步细化目标、统筹资源,从而在发挥自身优势的前提下加快新型模式培育。