湖北成绩查询入口已经开通了!想查询成绩考生赶快点击下方链接进行成绩查询吧。2020湖北省考笔试合格分数线，2020湖北省考成绩查询入口，2020湖北公务员考试笔试成绩排名等相关信息可以关注湖北人事考试网。
| 考区 | 成绩查询 | 面试礼包 | 考区 | 成绩查询 | 面试礼包 |
| 武汉 | 查分入口 | 点击领取 | 荆门 | 查分入口 | 点击领取 |
| 恩施 | 查分入口 | 点击领取 | 荆州 | 查分入口 | 点击领取 |
| 十堰 | 查分入口 | 点击领取 | 随州 | 查分入口 | 点击领取 |
| 襄阳 | 查分入口 | 点击领取 | 咸宁 | 查分入口 | 点击领取 |
| 仙桃 | 查分入口 | 点击领取 | 黄冈 | 查分入口 | 点击领取 |
| 潜江 | 查分入口 | 点击领取 | 天门 | 查分入口 | 点击领取 |
| 宜昌 | 查分入口 | 点击领取 | 神农架 | 查分入口 | 点击领取 |
| 孝感 | 查分入口 | 点击领取 | 鄂州 | 查分入口 | 点击领取 |
| 黄石 | 查分入口 | 点击领取 | 省直 | 查分入口 | 点击领取 |
一、湖北公务员考试面试备考相关推荐
二、湖北公务员考试考试综合成绩折算
考生综合成绩采用百分制折算。
不组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。
公安机关职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。
其他组织专业科目考试的职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。
面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。
三、常见公务员考试面试礼仪
公务员考试面试礼仪 ：塑造外在形象四点要求
说到面试，每个人都不陌生，至少参加过毕业答辩、找工作面试或者相亲等，有人说相亲也算面试吗 ?是的。不同场合的面试其测评要素不同，也就是面试官看人的角度或方面不同，最后的结果就不同。面试最核心的是以人为本，人岗匹配，一般面试内在和外在综合考 察，今天华图教育老师只谈外在， 公务员面试要求考生自然大方、成熟稳重、举止礼貌等， 具体来说外在的哪些点是可以看出考生的性格或本质呢 ?
一、走路。步子要稳且抬头挺胸。每个人的走路绝对不同，因为性格不同。走路步子急 促，则性格不稳，工作中容易着急，突发性大 ; 走路步子缓慢，工作中从来不着急，不紧凑， 其实是惰 性，对什么都没有过分的激情，非常平淡 ; 总体的走路要步伐中等，脚下有力，抬头挺胸，双臂
摆动自然。
二、表情。表情要和谐，略带微笑。尤其对于女士更应该面带微笑，这样显得平易近人。 表情僵硬、严肃一方面是性格内向，平时不太愿意说话造成的，另一方面是紧张造成的 ; 而表情太多，嘴抽、鼻子抽、呲牙等就是平时不想受到任何约束，自由自在的习惯留下来的， 会让面试官觉得你不够重视本次面试 ; 所以表情总体上要控制好自己的纠结表情，表现出从容、淡定、面带微笑的样子。
三、眼神。眼神要坚定，真诚。眼睛是心灵的窗口，很准确，眼神在答题中飘忽不定、 翻白眼、不敢看面试官、回避眼神交流的一般是心里素质差，不自信，也带着内向的性格在里面 ; 但是眼神太过分盯住一个地方，会给人心不在焉和刻板的印象 ; 因此面试中眼神儿应该是真诚的交流，和每一位面试官进行互动，用肯定、真诚的眼神儿向他们传递到你的实力和态度。
四、语言。语言规范，说话措辞得体。语言很能体现出一个人的逻辑性，也能侧面反应出其办事能力。一个语言吞吞吐吐、结结巴巴、断断续续的考生，往往做事的逻辑性欠缺反应速度慢; 而一个语言很流畅，表达很准确的考生往往是思维敏捷、做事条理性强的人 ; 所以语言很关键，而且要想沟通很顺畅，语言的功底也缺少不了，总体要自然流畅、用语规范、 用词准确、废话很少，紧扣问题答题。
以上就是 华图教育 老师关于 面试 外在方面容易出问题的四点，我们要明白一个先入为主 的道理，进考场的第一眼和第一感觉相当重要，第一印象好了，即使题目作答中有小的瑕疵， 其实也不会影响到 ; 但是第一感觉不好，那后面的答题再好也不会考出理想的成绩，只有把这几点提前内心认可并做到了，再结合答题的内容才能取得好成绩。
四、常见公务员考试结构化面试模拟题
建设责任型政府，工作多了，责任就大了，有的公务员为了减小责任与压力，尽量少做事情。你怎么看?
【解析】社会现象类
【答题主线】否定+原因+对策+扬弃
【参考答案】首先，题目中所说的这种情况，坦白地说，在公务员队伍中是客观存在的，但显然属于个别现象。尽管如此，我们依然不能轻视，更不可忽略。
其次，之所以出现上述现象，我认为，至少与以下因素有关：
(1)某些公务员没有摆正自己的身份，未能找准自己的定位，不太清楚自己的职责和使命;
(2)某些公务员工作作风有待改进，综合素质尚存在较大的提升空间;
(3)公务员绩效评价机制还不甚科学、合理。
因此，我们应从以上方面有针对性地进行提高与完善。
总之，打造责任政府，建设有责任感的社会，是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现，是亲民为民富民的关键举措，是政府自身改革和建设的迫切需要。国家公务员应当对自己的行为负责，也应当对公众和利益相关者负责。
如果我有幸成为一名公务员，我一定会严于律己，增强自身的责任心和使命感，尽职尽责，做好本职工作，以实际行动贯彻全心全意为人民服务的宗旨，把“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的执政理念落实到工作的每一个具体环节中。让我们牢记：建设责任型政府，从现在做起，从此刻做起，从自我做起!
【华图专家点睛】对于消极现象的答题就是八字方针，请大家务必牢记。
