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2020年湖北省公务员考试笔试合格分数线
| 2020湖北省考笔试合格分数线已发布 | |
| 类别 | 最低笔试合格分数线 |
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| 县(市、区)、省直管市 | >>>点击查看<<< |
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一、湖北公务员考试历年合格分数线
1.2019湖北省公务员考试笔试合格分数线
| 2019湖北省考笔试合格分数线查看 | |
| 类别 | 最低笔试合格分数线 |
| 省级机关 | 行测不低于45分，申论不低于40分 |
| 市、州级机关 | 行测不低于40分，申论不低于40分 |
| 县(市、区)、省直管市 | 行测不低于35分，申论不低于40分 |
| 国贫、省贫县等艰苦边远地区职位 | 行测不低于30分，申论不低于35分 |
| 全省公安机关(不含森林公安)职位 | 《公安专业科目考试》不低于45分 |
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2.2018年湖北省公务员考试笔试合格分数线
| 2018年湖北省考笔试合格分数线查看 | |
| 类别 | 最低笔试合格分数线 |
| 省级机关 | 行测不低于45分，申论不低于40分 |
| 市、州级机关 | 行测不低于40分，申论不低于40分 |
| 县(市、区)、省直管市 | 行测不低于35分，申论不低于40分 |
| 国贫、省贫县等艰苦边远地区职位 | 行测不低于30分，申论不低于35分 |
| 全省公安机关(不含森林公安)职位 | 《公安专业科目考试》不低于45分 |
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二、湖北公务员考试考试综合成绩折算
考生综合成绩采用百分制折算。
不组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。
公安机关职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。
其他组织专业科目考试的职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。
面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。
三、湖北公务员考试面试相关备考推荐
四、2020湖北公务员考试常见问题解答
哪些职位需要与招录机关签订最低服务期限协议?
以下五类职位有五年(含试用期)最低服务期限要求，考生一经录用，须服满最低年限:一是全省乡镇(街道)机关职位;二是面向服务基层“四项目”人员、退役士兵和享受艰苦边远地区倾斜政策的县(市、区)面向当地事业编制在编在岗3年及以上人员招录的职位;三是部分基层艰苦边远地区限本地户籍、生源(生源地指参加高考时的户籍所在地)的职位;四是恩施州、五峰县、长阳县等民族自治地区限本地区少数民族人员报考的职位;五是面向村(社区)干部招录乡镇(街道)公务员的职位。
其他在职位公告中明确有最低服务期限的职位,考生一经录用须服满相应最低年限。
有最低服务期限的职位，考生一经录用，须与招录机关签订最低服务期限协议。
五、常见公务员考试面试礼仪
公务员考试面试礼仪
面试者要注意自己的行为举止，一般情况下应该这样做。
【菜鸟困惑】
都说细节决定成败，面试考场上，对行为举止有什么要求?有哪些禁忌?
【七嘴八舌】
考生一：“礼貌非常重要!
1、要向引导员微笑说谢谢
2、进门之前要敲门两声，记得是两声不能是一声或者三声，
3、在椅子的左侧站定，鞠躬，向考官和工作人员问好：
4、考官示意坐下时再坐下，一定记住“左进左出”，即在椅子的左侧进入椅子，左侧离开椅子;
5、坐的时候动作要轻，不能靠着椅背，坐一半就够了，坐姿要挺;
6、坐姿保持双腿并拢，双手交叉放于桌面，切记除了必要手势之外不要有多余动作;
7、起身时幅度要小，把椅子和桌面恢复原样;
8、离开时向考官和工作人员鞠躬说谢谢你们的工作;
9、随手关门。
可能有些不够规范，但我自己是这么做的
考生二： “从进候考区到考场， 我没有丝毫退却， 而且挺直腰板， 平静的一路走过来。 ”
考生三：“鞠躬也有点学问。当播音员对你说话时你不要只是傻笑着听。 要适当做出回应。比如播音员说考生恭喜你进入此次面试。你就要稍微点头鞠躬说声谢谢。这个是个礼
节问题。会让人觉得你很有家教很有教养。加分在这个上面虽然少。但是蚊子再小也是肉啊。做到这个互动环节那么你就能够比别人再加 1 分到 2 分。”
考生四：“眼神的使用也是非常重要的。跟播音员沟通会加 1 到 2 分;跟考官沟通到位
也许你就会比别人多加 3 到 4 分。在答题的时候千万不要老盯着纸看。这个就是告诉别人我很紧张的表现。在模拟面试的时候就要做到这点。写完思路后看着别人的眼神答题。不 看纸。当然这个也要看情况而定的。东西是死的。人是活的，自己斟酌吧。”
考生五：“不要一味的埋头说，要有眼神的交流。你不看考官，考官也不会重视你。”
六、常见公务员考试结构化面试模拟题
现在大学生对工作期望值高，认为工作不理想、不适应。对于理想与现实有很大差距，你怎么看?
【解析】社会现象类
【此题考核核心】综合分析能力，言语表达能力等
【答题主线】破题+原因+对策
【参考答案】因为我国的就业市场从大学生紧缺到大学生相对过剩间隔的时间非常短，大学生以及大学生的家长对就业形势认识相对滞后，这就客观上造成了大学生对工作期望值过高的现象。我想，这种现象会随着大家对就业形势认识的深入，而逐渐转变。
我认为，我对现在的就业形势有比较清醒的认识，做好了从基层做起、从最艰苦的岗位做起的打算。我自己制定的职业目标符合现在的社会实际、着眼于个人的长远发展。我想，在就业过程中，我应该不会遇到理想与现实有很大差距的情况。如果我真的遇到了这种情况，我会调整就业心态，重新审视自己的职业规划，并在原则上不违背自己职业目标的前提下，做出适当的调整，尽快就业。
人的一生不可能一帆风顺，每个人的生活都会受到社会大环境的影响，甚至是限制。我们应该学会根据实际情况调整个人的目标。
同时，我认为个人的发展是一个长期的过程。不是在大学毕业的时候，找一个好工作就能一劳永逸的。我已经做好了长期奋斗的准备。具有这种心态，我认为即使在就业时遇到理想与现实差距很大的情况，我也会保持乐观、自信。
【华图专家点睛】对于热点的社会现象类，我们首先要对这个社会现象做出自己的判断，它是有利还是有弊，我们是赞成还是反对，我们首先有个基本的认识，下一步分析其原因，然后提出对策，最后要总结扬弃。
