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(一)2020年湖北公务员综合成绩折算规则如下：
考生综合成绩采用百分制折算。
不组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。
公安机关职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。
其他组织专业科目考试的职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。
面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。
(二)湖北省公务员考试智库：
湖北公务员体检及考察规定
体检、考察人选根据综合成绩从高到低的顺序确定。面向村(社区)干部考录乡镇(街道)公务员的职位按计划录用人数1∶1.5差额确定，其他职位按职位公告要求确定。
公务员体检
体检按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。报考公安机关、监狱机关、强制戒毒机关的人民警察和人民法院、人民检察院司法警察等职位，还须符合《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)对身体条件的要求，《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
公务员考察
考察前，考生提交个人自传(1500字左右)，考察组结合个人自传，通过个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身体心理健康情况、职位匹配度以及需要回避等方面，重点考察考生的政治立场、政治思想、政治品质和道德修养，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。
体检、考察可同步组织实施，因体检、考察不合格等原因出现缺额，由招录机关根据需要确定是否递补。需要递补的，由招录机关报公务员主管部门同意后，可在报考同职位人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补体检、考察人选。
(三)湖北公务员考试面试备考：面试礼仪
省考面试礼仪：男性着装技巧-西装
最容易被接受的男性西装颜色是浅蓝、黑中带浅灰色，其次是褐色和米色。质地应该是纯毛，在视觉效果上羊毛比任何其他衣料都要好。勿选欧洲设计者设计的西装，因为它们裁剪得都较紧身，且稍显花哨。两件一套的西装在现在是完全可以接受的，但是在几年之前人们必须穿三件一套的西装去面试。
(四)湖北公务员考试面试备考：结构化面试模拟试题
【结构化面试经典题目】你是办税服务大厅工作人员，群众对你解读的政策不满意，群众与你在办税大厅发生了争吵，并扬言要投诉你，事件引发了周围群众围观，你怎么处理?
【应对策略】
(1)道歉，说明情况，承担责任
例：在了解到我们工作中的一些失误后，我会第一时间告知群众，并对给大家带来的困惑表示深深的歉意，希望大家能够给我们一点时间，我们一定尽快改正。同时，也希望大家能够就这一问题和情况多提意见，交流想法，让我们一起努力，将这项工作落实、做好。
(2)工作态度：消极、懒散、缺乏耐心、急于求成等
对策：积极转变思想，改变自己错误的认识，阐述改变态度的意义或者如果不改变会带来的消极影响。可以运用一些转折或者递进关联词，进而引出转变态度的必要性。
例：如果是我的工作态度有问题，出现一些消极或者缺乏耐心的错误，在惭愧与自责的同时，我会积极进行反思。因为如果我这样的错误继续下去，不仅不利于工作的顺利开展，
还会伤及到与群众的感情，破坏干群关系，更会影响部门的形象。因此，我会转变自己的思想，紧紧围绕新常态下提升便民服务水平的工作思路，对自己的行为进行反思和改变。
(3)不了解具体情况
对策：深入了解具体工作，使自己成长。内容可包括：规章制度、地区特殊性、实际存在的困难、学习前辈或同事的经验等。
例：对于不了解的实际情况，我不会轻易做出决定，因为这样不仅不利于问题的解决，还可能会使情况恶化。所以，从当下来看，深入了解所有的情况才是最关键的。具体来说，一方面，我会加紧学习，学习单位的一些制度和规范，让制度成为自己工作的依据和保障。另一方面，我会向老同事积极吸取经验，尤其是对于这类事件有过处理经验的老同事，他们的经验都是经过实践检验的，是避免我们走弯路的关键。此外，我还会采用走访、问询等多种方式，对这一问题展开深入调研，悉知事件的前因后果，以便自己能够掌握第一手资料。
(4)工作方式方法存在问题
对策：寻求合理的工作方式，遇到问题，多找方法和对策。
例：面对群众的不理解和质疑，开始时我可能有一些委屈，毕竟我也很努力地在开展工作，然而，这样的心态不利于问题的解决，更不利于工作的顺利开展。我会认真反思，尤其是工作方式方法上的问题，积极寻求解决办法。我会找到同事交谈，让同事来指导我当下工作方式上存在的问题，与此同时，我还会学习他们身上的优点，来不断完善和提高自己。
(5)理论水平较低
对策：加强学习，尤其是党和国家重要的政策文件、会议精神，提高思想觉悟。
例：虽然我们做的是最基层的群众工作，实际上却承担了大量重要的行政职能，所有的工作都是和群众的切身利益挂钩。只有基层工作开展得好，党的各项方针、政策才能得到及时宣传、贯彻，党和政府对人民的关心才能得到及时体现。作为一名基层工作人员，如果平时不读书、不看报，思想观念跟不上形势发展，就很难把群众工作落实到位。因此，我将自觉加强理论学习，积极投身到“争当学习型员工”的活动中去，通过认真学习领会党的会议精神，不断提高理论素养和政策水平，为开展好群众工作打牢理论基础。
(6)业务能力较差
作为一名基层工作人员，如果不熟悉本职业务，是很难胜任本职工作的，就更谈不上结合自己的工作实际为群众服务了。为开展好群众工作，需要坚持在工作实践中总结经验、锻炼提高，努力成为本职岗位的行家、能手。其次要学会表达和宣传。由于群众知识结构不同、社会阅历程度不同等，如果说起话来不能晓之以理、动之以情，或者重点不突出、语言不简练，就不能很好的把党的政策、法规向居民群众讲明白。
