教资面试采取结构化面试、情景模拟等方式，通过备课(或活动设计)、试讲(或演示)、答辩(或陈述)等环节进行。

　　1.结构化面试

　　结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的。结构化面试是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被测试者进行评价的标准化过程。

　　每年的教师资格证结构化面试中，自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析、教育教学、时政党史这七大类型的题目相对稳定。

　　2.试讲(情境模拟)

　　即在没有学生的情况下，通过教师在规定的时间里进行讲课，以这种形式考察教师的学科知识和教学能力。

　　3.答辩

　　全国统一教师资格证考试的面试答辩环节是考官围绕考生试讲(或演示)内容进行提问，考生回答相应的问题。时间 5 分钟左右。主要是对考生的教案设计各个环节(核心内容)或是关于教师职业理念的追问。