面试内容与方式

　　1.面试内容：主要测试考生教育教学能力，考查考生的专业素质和课堂教学能力。

　　2.面试方式：以无学生讲课的方式进行，考生备课30分钟，讲课时间12分钟。

　　面试成绩最低合格线

　　面试成绩最低合格线为60分，但对于实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，面试成绩最低合格线为70分。考生面试成绩达到最低合格线的方能进入体检考察程序。

　　成绩计算

　　1.面试成绩计分方法：面试成绩满分100分，去掉一个最高分和一个最低分后，以有效分的平均值(保留三位小数，小数点后的第四位“四舍五入”)为面试实际得分的办法进行。面试成绩现场复核后，当场向考生宣布，考生现场签字确认。

　　2.考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若同类别同学段同学科最后一名成绩相同，取笔试成绩高者;若笔试成绩也相同则再进行一次面试，取面试成绩高且不低于60分者)。