面试工作按照市级统筹、分类分策原则实施，形式分为综合结构化面试、无生试讲和卫生专业面试三类。

　　(一)综合结构化面试

　　管理岗位及通用性较强的专业技术岗位(A类、B类、C类)采取综合结构化面试的形式进行，满分100分，包含3道面试题，主要考察考生的政治素质、职业道德、专业能力、沟通表达、应变能力等，考生按照主考官要求，对面试题目进行回答，每位考生面试时长为10分钟。

　　(二)无生试讲

　　中小学教师岗位(D类)采取无生试讲的形式进行，主要考察考生的课程设计、课程讲授、沟通表达等能力，无生试讲每位考生备课时间30分钟，试讲时长为10分钟，满分100分。

　　(三)卫生专业面试

　　卫生专业类岗位(E类)采取专业面试的形式进行，根据招聘岗位等级不同，分类实施。专业技术十级及以下招聘岗位，采用专业结构化面试形式，重点考察考生综合分析能力、逻辑思维能力、专业相关知识应用能力和沟通表达能力，满分100分，包含3道面试题，每位考生面试时长为10分钟。专业技术七级及以上招聘岗位，采用答辩形式举行，重点考察考生专业知识水平、职业素养和沟通表达能力。考生介绍本人专业研究方向及业绩情况，时长4分钟，分值40分;面试考官结合考生介绍提问2个专业问题，每个问题答题时长4分钟，分值均为30分。每位考生面试时长为12分钟。