五、成绩计算
(一)面试采取百分制，去掉考官评分中一个最高分和一个最低分，取有效分平均值为考生面试得分。
(二)综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(免笔试岗位综合成绩=面试成绩)。
湖北公考问答
2025年度武汉市事业单位结构化面试计分方式
未知 | 2025-05-17 12:34
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未知 | 2025-05-17 12:34
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五、成绩计算
(一)面试采取百分制，去掉考官评分中一个最高分和一个最低分，取有效分平均值为考生面试得分。
(二)综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(免笔试岗位综合成绩=面试成绩)。
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