参加职业技能测试的人员，依据笔试成绩与加分之和从高到低的顺序，按职位计划数1:3的比例确定。确定人选的最后一名有成绩相同者，一并进入职业技能测试环节。对竞争比例达不到1:3的，招聘机关可按照不低于1:2竞争比例确定。对仍然达不到1:2竞争比例的，按比例核减、取消招聘计划。

　　职业技能测试不计分，主要测试考生通过计算机录入汉字的速度和准确率，达到每分钟50个正确字及以上为合格。职业技能测试时间、地点另行公告。