一、军队文职面试主要面试内容

　　(1)求职动机。主要了解应聘人员的职业志向、价值追求和兴趣爱好三个方面。

　　(2)适岗能力。主要了解应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力和灵活应变能力。

　　(3)专业特长。主要了解应聘人员的专业技能、专业培训和职业资格等情况。

　　二、军队文职面试问哪些问题

　　(1)个人情况：具体讲述一下自我介绍中的某段工作经历?最近在看什么书?能不能接受加班?你在大学学了什么?学了什么技能?……考生结合个人经历经验和报名岗位的要求，如实回答即可。

　　(2)结构化：追问你对报考岗位的工作了解是怎样的?现实的工作与实际工作不一样，你怎么办?你在干休所上班，当你服务的老干部越来越少，日常的工作量也越来越少，在目前的工作岗位上也没有其他的知识可以学，对此你怎么看?世界军人运动会即将到来，你怎样策划一份新闻报道活动?……考生应避免内容太少、回答时长太短，根据结构化面试标准回答。

　　(3)专业知识TCP/IP的架构是什么样的?(计算机岗)如何实现网络的单向访问?(电子信息岗)糖尿病的治疗原则(医师岗)罪刑法定是否排斥自由心证?(法官助理岗)……