部队文职人员有升职空间的。军队文职人员管理条例中，第三十六条规定：文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

　　岗位等级的晋升

　　在新的文职人员管理条例中，第三十五条规定了关于文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：

　　(1)管理岗位——局级正职、局级副职分别为5年;处级正职至科级正职分别为4年;科级副职以下分别为3年。

　　(2)专业技术岗位——高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

　　部队文职人员的岗位等级：

　　管理岗位：是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即副部级、正局级、副局级、正处级、副处级、正科级、副科级、科员、办事员;

　　专业技术岗位：是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，设置十三个等级。