面试环节具有开放性的特征，没有标准性的答案。很多考生在备考时追求“标准答案”，其实大可不必的。如果来面试的所有面试者都众口一词，没有什么个性答案，面试官势必疲惫不堪，不利于选拔人才。

　　所以，在面试环节中做到具体化、生活化处理的同时，力求打造亮点。将自己的思想、个人的认知、实例和经历融为一体，将面试环节打造的更为顺利，给面试官留下深刻的印象。

　　以上介绍的结构化提分技巧更加注重的是面试过程中的细节过程，在不经意间能够给面试官留下深刻的印象，除了细节，同学们也要注意每种类型题目的解答技巧，学以致用，灵活转化，相信大家稳妥上岸~ 加油哦