五、考试

　　本次考试分为笔试、面试环节，笔试具体时间见准考证，面试时间待定，具体时间以面试通知为准。

　　(一)笔试

　　时间：2023年7月8日(具体时间以准考证为准)。

　　地点：以准考证指定地点为准。

　　笔试采取百分制，分为《师范通识》《职业能力倾向测验》两科一套卷，其中《师范通识》分值60分，《职业能力倾向测验》分值40分。

　　同一岗位招聘人数与资格审查通过人数的比例原则上不低于1:3，方可开考。其中免笔试岗位开考比例为1:2。笔试设置最低合格分数线。达到笔试最低合格分数线的人员方可进入下一环节。

　　(二)面试资格复审

　　面试资格复审时间、地点、要求以具体通知为准。

　　按照同一岗位招聘人数与参考人数1：3的比例，笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试资格复审人员名单。笔试成绩并列的，一并列入面试资格复审人员名单。报考免笔试岗位的，可直接列入面试资格复审人员名单。

　　对面试资格复审合格者，发放《2023年东西湖区聘用制教师招聘面试通知书》。凡放弃面试资格复审，或面试资格复审不合格者(资格条件不符合或不能提供证件材料的)取消面试资格，并在同岗位达到笔试合格分数线的人员中，按笔试成绩依次递补。如面试资格复审达不到规定比例的，该岗位应予核减或进行调剂。

　　(三)面试

　　面试时间、地点、要求以具体通知为准。

　　面试资格复审合格人员参加面试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该岗位达不到规定竞争比例的，笔试合格线以上的考生可正常开考。当参加面试的人数少于招聘岗位计划数时，该岗位相应核减至实际面试参考人数。

　　面试形式待定，总分为100分。面试主要测试应聘人员运用学科专业知识、教育教学原理组织课程实施、实现教学目标，以及运用教学语言、教学方法和教学资源等学科教师应具备的基本素质能力。具体要求以面试公告为准。

　　同一岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:3的岗位，该岗位考生的考试综合成绩必须达到70分最低分数线(含70分)，则可以进入体检、考核阶段。其中，进入面试比例为1:1的岗位，该岗位考生的面试分数必须达到70分(含70分)且综合成绩必须达到70分(含70分)最低分数线，则可以进入体检、考核阶段。