考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩保留小数点后两位小数。同一岗位招聘计划内报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩排序，笔试成绩高的考生进入下一环节。笔试、面试成绩均相同的，按照脱贫户家庭(含监测对象)优先、回原籍优先、专业对口优先、党员优先、学历高优先的原则确定人选。