(一)综合成绩计算方式

　　综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%

　　(二)体检和考察人选的确定

　　参加面试人数与录用计划数比例达到3:1的，面试后按综合成绩从高到低的顺序1:1确定体检和考察人选;比例低于3:1的，考生面试成绩应达到60分方可进入体检和考察。

　　考生综合成绩相同的，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检及考察人选;公共科目笔试成绩仍然相同的，按照行政职业能力测验成绩从高到低的顺序确定参加体检及考察人选。