成绩计算

　　考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。免笔试人员的面试成绩计为综合成绩。根据岗位招聘人数按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序等额确定参加体检和考察的人员。出现应聘人员综合成绩并列的，则面试成绩高者进入体检、考察程序。若面试成绩仍相同，中职专业教师岗位、中小学教师岗位及幼儿园教师岗位以无学生讲课面试成绩高者进入体检、考察程序;幼儿园保健医生岗位加试结构化面试，加试结构化面试成绩高者进入体检、考察程序。