面试

　　面试采取结构化面试，面试时间、地点另行通知。

　　①面试入围比例: 招聘单位根据考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按3：1的比例确定面试入围人选(若进入面试人员最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员均进入面试环节)。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

　　②面试成绩合格分数线:所有岗位均实行合格分数线控制。考生面试分数达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段;对达不到最低合格分数线的，不能进入体察、考察阶段。