考核

　　考核方式为体检、考察。面试考核合格者参加体检、考察，由市人社局、市教育局组织实施。主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考察对象的资格条件进行复查。能够通过函调、远程信息获取等方式考察应聘人员相关事项的，可不进行实地考察。体检应在老河口市卫生健康局所属有资质的医院进行。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次面试成绩在最低合格分数线上从高分到低分进行递补。