岗位认定登记及聘用

　　体检和考察合格后，拟聘用人员名单将在东湖新技术开发区政务网公示7个工作日，公示期满后按照事业单位人事管理有关要求，报市人社局备案，签订事业单位聘用合同(最低服务期为10年)，办理聘用手续。未能在2023年9月30日前与原单位解除劳动(聘用)合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。

　　拟聘用人员按照东湖新技术开发区岗位设置相关规定办理岗位认定登记手续，在试用期间，暂时认定登记在管理或专技中的“未定级”，经考核合格后，依据招聘公告公布的岗位等级认定到相应等级岗位。对于原单位已聘在高于招聘岗位的在编在岗人员，在符合武汉市事业单位人事管理相关规定且本人业绩满足东湖新技术开发区岗位任职条件的前提下，试用期满考核合格后可聘任至原单位同级岗位;拟聘用人员不符合武汉市现行异地职称认定或岗位聘任相关政策的，根据本区岗位任职条件降级聘用。