教师考编后分配和自选都有。考上教师编制有考生自主选岗和招聘主管机关负责分配岗位两种分配方式。岗位分配原则上都是按照考生最终成绩的高低进行分配的，具体要结合每个学校的岗位需求。教师编制考试是属于一种教师招聘考试的，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员。

　　编制教师的优势：

　　第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴社保方面只缴部分，不缴生育保险和养老保险。

　　第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

　　第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。