面试

　　1.确定入围面试名单。根据笔试成绩，分学段学科依笔试成绩从高到低，按招聘岗位数1:3的比例确定入围面试名单(面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位)，并向社会公布。

　　2.划定面试成绩最低合格控制线。所有岗位均实行面试合格分数线控制，面试成绩最低合格控制线为70分，对达不到最低合格控制线的，不能进入下一环节。

　　3.面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，采取说课或技能测试的方式进行，满分100分。

　　4.面试方案另行制订，面试时间、面试地点另行通知。