福利待遇
|
类别 |
年薪（万元） |
满足相关条件者，可在起薪基础上享受个性化津补贴 |
福利 |
|
教授 |
13-36 |
1.所学专业及从教专业均为紧缺专业者，可享受紧缺专业津贴1000-3000元/月； 2.所学专业及从教专业均为计算机类专业者，可享受特殊人才津贴1000元/月； 3.住房津贴1000元/月，符合政策者享受； 4.学历津贴500-1000元/月，本硕均为“985”、“211”高校毕业者可享受； 5.骨干津贴1000-3000元/月，被评为骨干教师者可享受。 |
1.全额带薪寒暑假； 2.过节费、年终奖； 3.用餐补贴； 4.五险一金； 5.健康体检； 6.带薪培训； 7.工会福利。 |
|
副教授 |
10-20 |
||
|
博士 |
15-36 |
||
|
硕士研究生 |
7-15 |
说明：
1. 紧缺专业包括计算机类专业、电子商务、大数据管理与应用、财务管理、会计学、审计学、学前教育、小学教育、影视摄影与制作、摄影、数字媒体艺术、土木工程、工程造价、工程管理、思想政治教育，以上紧缺专业根据市场变化动态调整。
2. 退职、退休人员薪酬面议。
